Pelloli impulsa sanciones por vandalismo y fugas de tránsito

Nicolás Pelloli, concejal electo por el Partido Justicialista, defendió en sesión dos nuevas ordenanzas vinculadas a la convivencia urbana y el uso del espacio público en Ushuaia. Una de ellas establece sanciones para quienes destruyan o vandalicen garitas de colectivos. “No puede ser que algo tan básico como una garita se rompa a los días de ser instalada. La idea es que quien daña, repare”, explicó en Zoom a Diario.

La otra iniciativa apunta a penalizar a conductores que provocan choques y se dan a la fuga. Según el concejal, esta conducta viene en aumento y deja a las víctimas sin resguardo. “Es un tema que ya no se puede mirar para otro lado. Hay que intervenir desde lo normativo”, señaló.

Durante la entrevista, Pelloli también se refirió a la necesidad de regular con mayor claridad el uso del espacio público por parte de grandes vehículos y empresas logísticas. Indicó que muchas calles y veredas son utilizadas de forma desordenada o sin controles. “Tenemos empresas que usan la vía pública como estacionamiento o depósito. Hay que generar un marco regulatorio que ordene y que también proteja al resto de los vecinos”, sostuvo en FM Ushuaia..

El edil planteó además la creación de una agencia tecnológica municipal para el desarrollo digital de la ciudad. La propuesta incluye el fortalecimiento del software libre, la implementación de herramientas para mejorar los servicios y la posibilidad de generar oportunidades laborales vinculadas a la industria del conocimiento.

En otro tramo de la entrevista, cuestionó el accionar de algunos gremios ante los despidos en el sector industrial. “Me preocupa el silencio sindical frente a situaciones de pérdida de empleo en fábricas locales. Cuando se trata de conflictos en otros sectores, hay paros, movilizaciones. Pero cuando despiden trabajadores de fábricas, no pasa nada”, criticó.

Pelloli afirmó que el rol de los concejales también es visibilizar estas situaciones y acompañar a quienes atraviesan momentos de incertidumbre laboral. “No podemos naturalizar el desamparo. A veces hay que decir las cosas aunque incomoden”, concluyó.